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Contratar funcionários mais velhos pode ser uma ótima opção. Sua empresa também pensa assim? Você já ouviu falar no termo mature? Ele tem sido usado para designar pessoas com 50 anos ou mais, em especial dentro das empresas. Segundo o IBGE, o crescimento da população brasileira desacelerou de 2010 para cá, ou seja, a cada …
Muito se fala de diversidade, mas o quanto sua empresa está realmente engajada nesse assunto? Por definição do dicionário, diversidade é: substantivo feminino que caracteriza tudo que é diverso, que tem multiplicidade; diversidade é a união de tudo aquilo que apresenta múltiplos aspectos e que se diferenciam entre si, por exemplo – diversidade cultural, diversidade …
O mercado de trabalho está em constante mudança, o que era pedido cinco anos atrás, não é mais o que vale hoje, quer saber quais são as habilidades requeridas em um futuro não tão distante? O relatório elaborado pelo Fórum Econômico Mundial, chamado “Future of Jobs”, fez um comparativo entre as dez habilidades que eram …
O autoconhecimento é uma habilidade que não é desenvolvida de uma hora para outra, mas porque ela é tão importante? A palavra autoconhecimento, consta no dicionário com o seguinte significado: conhecimento de si mesmo, das próprias características, sentimentos, inclinações, etc que caracterizam o indivíduo por si próprio. Parece um conceito simples, não é? Mas não …
Já sabemos que o mercado de trabalho tem sofrido grandes alterações na maneira que o conhecemos, e como podemos nos preparar para esse futuro? Estudos nos apontam que, 65% das crianças que estão entrando hoje no ensino fundamental (que tem por volta de seis ou sete anos), vão trabalhar em uma função totalmente nova, uma …
A cultura positiva no ambiente de trabalho tem gerados bons frutos, e você, já ouviu falar? Está caindo por terra aquela ideia de que pressionar os colaboradores por resultados funciona. Expectativas irreais, jornadas exaustivas de trabalho, só aumentam os níveis de stress dos funcionários, e a produtividade, por outro lado, só diminui. Com isso, surgiu …
Já estamos rodeados pela Inteligência Artificial em nosso cotidiano, mas como será o nosso futuro? O termo Inteligência Artificial, que nos parece tão moderno e atual, na verdade foi usado pela primeira vez, pelo professor McCarthy em 1956. Pouco depois disso, já podíamos ver os exemplos práticos desse termo sendo aplicados no cotidiano. Você lembra …
Sabemos que uma empresa com índices altos de improdutividade tem grandes prejuízos, mas você sabe o tamanho real do problema? A improdutividade é um fantasma que assombra muitas das empresas atualmente. A relação entre tempo e trabalho não é palpável, por consequência, é difícil de ser medida, mas conseguimos perceber com muita facilidade o impacto …
A cada dia nossa criatividade vem sendo mais e mais exigida para resolver problemas, mas qual a melhor maneira de estimular e desenvolver essa característica? Criatividade tem como definição: 1- qualidade ou característica de quem ou do que é criativo; 2- inventividade, inteligência e talento, natos ou adquiridos, para criar, inventar, inovar, quer no campo …
Gerir uma equipe é um desafio muito complexo, principalmente quando o assunto é motivação. A percepção de que um gestor delega as atividades, e fica sentado aguardando os resultados, está totalmente ultrapassada. Aliás, a palavra gestor ainda cabe, mas hoje, falamos sobre líderes, estes que tem como papel fundamental manter a motivação do seu staff …