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O salário que todos querem: o salário emocional.

O salário tradicional deixou de ser o primeiro ponto que as pessoas avaliam ao estar em uma empresa. Salário é bom e todo mundo gosta? Com certeza. Mas, tem algum tempo que o salário tradicional deixou de ser o único fator relevante para manter talentos dentro de uma empresa. Por isso, surgiu o recente conceito …

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Modelo híbrido, remoto ou presencial: eis a questão!

A discussão sobre novo modelo de trabalho está latente no momento. Existe o modelo ideal? Híbrido? Remoto? Presencial? Com a melhora nos índices da pandemia, e liberação da máscara em muitas cidades do país, essa virou a pergunta que não quer calar. Afinal, qual o melhor formato para se trabalhar no novo cenário que se …

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Burnout: o mal dos novos tempos

O burnout foi declarado pela OMS como uma doença ocupacional. Vamos entender mais? Burnout é um termo utilizado para definir a síndrome do esgotamento profissional. Uma doença mental que se manifesta por um esgotamento ligado a períodos estressantes de trabalho, como alta demanda, pressão da liderança, cobrança excessiva, entre outros. Nos últimos tempos, foram tantos …

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Learnability: uma nova necessidade

O termo learnability tem ganhado espaço nas empresas Learnability é um termo em inglês que deriva da junção das palavras learn+ability (aprender e habilidade). Em uma tradução para o português, o learnability é a capacidade de aprender – uma das principais habilidades que o mundo atual demanda: seja em termos pessoais, de desenvolvimento humano, seja …

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A Importância do Reconhecimento

O reconhecimento pode alavancar a produtividade do seu time Reconhecimento, no dicionário tem como significado: ato ou efeito de reconhecer, admitir como verdadeiro – reconhecimento de um direito e tem como sinônimo congratulação, agradecimento, consagração. Mas o reconhecimento no dia a dia, principalmente quando estamos falando no ambiente corporativo, tem muito mais significado que isso. …

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A  cresceu. Agora somos a , focados na evolução de pessoas e integração de times.