Burnout: o mal dos novos tempos

O burnout foi declarado pela OMS como uma doença ocupacional. Vamos entender mais? Burnout é um termo utilizado para definir a síndrome do esgotamento profissional. Uma doença mental que se manifesta por um esgotamento ligado a períodos estressantes de trabalho, como alta demanda, pressão da liderança, cobrança excessiva, entre outros. Nos últimos tempos, foram tantos …

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Ano Novo, Organização Nova

Organização está entre as suas resoluções para 2022? Organização certamente é um dos itens com maior número de citações dentre as resoluções de ano novo. Não só como uma superstição, mas para iniciar esse novo ciclo com mais tranquilidade e produtividade. Afinal, para concretizar qualquer projeto que você tenha programado ou colocado no papel, a …

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Learnability: uma nova necessidade

O termo learnability tem ganhado espaço nas empresas Learnability é um termo em inglês que deriva da junção das palavras learn+ability (aprender e habilidade). Em uma tradução para o português, o learnability é a capacidade de aprender – uma das principais habilidades que o mundo atual demanda: seja em termos pessoais, de desenvolvimento humano, seja …

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A Importância do Reconhecimento

O reconhecimento pode alavancar a produtividade do seu time Reconhecimento, no dicionário tem como significado: ato ou efeito de reconhecer, admitir como verdadeiro – reconhecimento de um direito e tem como sinônimo congratulação, agradecimento, consagração. Mas o reconhecimento no dia a dia, principalmente quando estamos falando no ambiente corporativo, tem muito mais significado que isso. …

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Home Office e a Fadiga do Zoom

Muito tem se falado sobre a exaustão causada pelo home office, o termo “fadiga do zoom” ganhou espaço nas discussões. Fadiga do Zoom: certamente nos últimos tempos você ouviu esse termo. E o Zoom não é a única ferramenta em questão. Teams, Skype, Google Meets, Messenger, Facetime, WhatsApp, não importa qual foi a solução encontrada …

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Trabalho híbrido: o novo normal

O trabalho híbrido vem despontando como a modalidade com maior adesão pós pandemia O trabalho híbrido já vem sendo adotado por muitas empresas por conta da pandemia. Com o avanço da vacinação e os números de contaminados e mortes em queda, as empresas planejam o pós pandemia incluindo essa modalidade de trabalho no seu horizonte. …

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Saúde mental: a importância de abordarmos o tema nas empresas

O tema saúde mental não é nenhuma novidade, mas tem ganhado mais fóruns de discussão por conta da urgência de sua abordagem. Saúde mental é um tema recorrente no nosso cotidiano, mas abordar o assunto virou indispensável, especialmente em um cenário de pandemia que estamos vivendo, quase dois anos após o seu início. Dentro das …

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A  cresceu. Agora somos a , focados na evolução de pessoas e integração de times.