trabalho intermitente

Home Office: ele veio em definitivo!

A maioria das empresas aderiu ao home office por conta da Pandemia de COVID-19 e no fim, ele veio pra ficar! Você certamente deve ter se deparado nos últimos dias com notícias de que grandes empresas como Twitter aderiram em definitivo ao home office. O CEO do Twitter, Jack Dorsey informou em comunicação interna que …

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Lições do COVID-19

Como a quarentena em razão do COVID-19 nos trouxe valiosas lições A COVID-19 chegou no Brasil em meados de março deste ano, mas o vírus já era um conhecido de outros países do mundo todo antes disso. Quarentena, isolamento social, medidas de higiene e limpeza por todos os lados, comércio fechado em milhares de cidades …

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Dia da Mulher: Ainda temos muito para alcançar

Esta semana, no dia 8 de março, é internacionalmente comemorado o dia da mulher. Mas qual o cenário atual nesta data comemorativa? Ao contrário do que se pensa, o dia 8 de março não foi instituído como dia da mulher após o incêndio na fábrica têxtil em Nova York em 1911 que resultou na morte …

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O monitoramento que é muito comum dentro das empresas, muitas vezes é visto como inimigo, mas será que é assim mesmo?

Monitoramento no ambiente de trabalho: amigo ou inimigo?

Seja por segurança ou por questões de produtividade, o monitoramento no ambiente de trabalho está cada dia mais comum. Mas e aí, ele é mocinho ou vilão? As empresas tem buscado maneiras de monitorar seus colaboradores: pode ser por informações que não podem vazar, para saber se seus funcionários estão rendendo o quanto deveriam ou …

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Empresas Bem Sucedidas no Trabalho Remoto

Ainda não se convenceu que o trabalho remoto, ou teletrabalho pode sim ter êxito na sua empresa? Por mais que se fale em trabalho remoto, home office, teletrabalho e outras novas modalidades de expediente, essa tendência ainda encontra muita resistência por parte das empresas. Muito dessa relutância se dá pelo fator novidade, afinal como implementar …

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A cultura organizacional tem espaço no trabalho remoto?

A Cultura Organizacional com Funcionários Remotos

Um dos maiores receios da empresa para liberar o trabalho remoto, é se a cultura organizacional vai prevalecer. Que tal debater isso na sua companhia? Cada dia mais importante nas empresas, a cultura organizacional, é um conjunto de valores e comportamentos pré estabelecidos que devem ser compartilhados e aplicados pelos colaboradores dentro do contexto empresarial. …

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O que é trabalho intermitente?

Com a alteração da Lei trabalhista, o trabalho intermitente é legal, entenda. A reforma trabalhista trouxe várias mudanças, e dentro delas, está um novo tipo de contrato: o trabalho intermitente, ele se encontra no parágrafo 3˚ do artigo 443, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Mas na prática, como isso funciona? O princípio básico …

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A  cresceu. Agora somos a , focados na evolução de pessoas e integração de times.