Como Construir uma Cultura Data-Driven no RH e Transformar a Gestão de Pessoas
No mercado atual, adotar uma cultura data-driven no RH é essencial para tomada de decisões assertivas e gestão de pessoas de forma mais estratégica. Nos últimos anos, o RH deixou de ser apenas uma área operacional e burocrática para se tornar um parceiro estratégico do negócio. A transformação digital trouxe ferramentas e tecnologias, mas, mais […]
Burnout sob controle: como a nova atualização da Evope dá poder de ação aos gestores com dados e IA
A nova versão dos relatórios da Evope traz inteligência artificial, filtros avançados e visualizações claras para identificar a propensão ao burnout com antecedência — e dá aos líderes o poder de agir de forma ágil e precisa. Desde o começo de 2025, o burnout foi incluído na Classificação Internacional de Doenças (CID). Isso porque esse […]
Trabalho presencial: uma boa opção?
O trabalho presencial vem sendo demandado por muitas empresas, mas será essa uma boa opção? A volta do trabalho presencial é um tópico que tem sido muito discutido nas mais diversas empresas de diversos segmentos e portes. Segundo um levantamento feito pelo Instituto de Pesquisas Econômicas National Bureau of Economic Research, as empresas brasileiras oferecem […]
Setembro Amarelo: Como promover a saúde mental no trabalho?
A campanha Setembro Amarelo é um movimento mundial de conscientização sobre a prevenção do suicídio e promoção da saúde mental — e o ambiente corporativo tem papel essencial nesse cuidado. O que é o Setembro Amarelo e por que ele importa nas empresas O Setembro Amarelo é a maior campanha mundial de prevenção do suicídio […]
A Importância do Reconhecimento
O reconhecimento pode alavancar a produtividade do seu time Reconhecimento, no dicionário tem como significado: ato ou efeito de reconhecer, admitir como verdadeiro – reconhecimento de um direito e tem como sinônimo congratulação, agradecimento, consagração. Mas o reconhecimento no dia a dia, principalmente quando estamos falando no ambiente corporativo, tem muito mais significado que isso. […]
Como está a saúde mental do seu time?
O tema saúde mental nunca foi tão falado, mas você sabe como está o seu time? Saúde mental virou um dos temas de maior importância nesse contexto de pandemia. Já se passaram quase dois anos desse momento que estamos vivenciando e além dos cuidados com o vírus, faz-se extremamente necessário entendermos como o COVID-19 tem […]
A liderança e o Home Office
A liderança sempre teve um papel difícil, mas muito importante no cotidiano das empresas. Com o teletrabalho, essa responsabilidade aumentou! Liderança tem uma atuação fundamental para o bom funcionamento das empresas. O papel de um líder passa por motivar, inspirar, zelar e interpretar cada um dos colaboradores que formam seu time. Gerir pessoas também pressupõe […]
Employee Experience: afinal o que mudou?
O termo employee experience não é uma novidade, mas como esse conceito se comportou com as mudanças que temos vivenciado? Employee experience, ou o conhecido EX, é o conceito de ter o colaborador como foco central das decisões tomadas pelo RH de uma empresa, tendo como objetivo promover ações que visam o crescimento das equipes […]
A importância do Feedback
O feedback é uma peça fundamental para a engrenagem das empresas, e pode ser um conceito bem complexo. Feedback tem como definição, segundo o dicionário: informação que o emissor obtém da reação do receptor à sua mensagem, e que serve para avaliar os resultados da transmissão. No mundo corporativo, especialmente nas organizações meritocráticas (que são […]
Diversidade: sua empresa está dentro dessa?
Muito se fala de diversidade, mas o quanto sua empresa está realmente engajada nesse assunto? Por definição do dicionário, diversidade é: substantivo feminino que caracteriza tudo que é diverso, que tem multiplicidade; diversidade é a união de tudo aquilo que apresenta múltiplos aspectos e que se diferenciam entre si, por exemplo – diversidade cultural, diversidade […]
Você conhece a Cultura Positiva de Trabalho?
A cultura positiva no ambiente de trabalho tem gerados bons frutos, e você, já ouviu falar? Está caindo por terra aquela ideia de que pressionar os colaboradores por resultados funciona. Expectativas irreais, jornadas exaustivas de trabalho, só aumentam os níveis de stress dos funcionários, e a produtividade, por outro lado, só diminui. Com isso, surgiu […]
7 maneiras de Estimular sua Criatividade
A cada dia nossa criatividade vem sendo mais e mais exigida para resolver problemas, mas qual a melhor maneira de estimular e desenvolver essa característica? Criatividade tem como definição: 1- qualidade ou característica de quem ou do que é criativo; 2- inventividade, inteligência e talento, natos ou adquiridos, para criar, inventar, inovar, quer no campo […]
Como Manter a Motivação da sua Equipe?
Gerir uma equipe é um desafio muito complexo, principalmente quando o assunto é motivação. A percepção de que um gestor delega as atividades, e fica sentado aguardando os resultados, está totalmente ultrapassada. Aliás, a palavra gestor ainda cabe, mas hoje, falamos sobre líderes, estes que tem como papel fundamental manter a motivação do seu staff […]
O Líder do Futuro
Você sabe quais as características fundamentais para um líder de um futuro não tão distante? Aquele líder que é o “chefe”, centralizador, conservador, burocrático e 100% focado em metas já é figura rara e está com seus dias contados no ambiente de trabalho daqui para frente. Estamos hoje presenciando uma mudança na gestão, que agora […]
Empresas Bem Sucedidas no Trabalho Remoto
Ainda não se convenceu que o trabalho remoto, ou teletrabalho pode sim ter êxito na sua empresa? Por mais que se fale em trabalho remoto, home office, teletrabalho e outras novas modalidades de expediente, essa tendência ainda encontra muita resistência por parte das empresas. Muito dessa relutância se dá pelo fator novidade, afinal como implementar […]