A campanha Setembro Amarelo é um movimento mundial de conscientização sobre a prevenção do suicídio e promoção da saúde mental — e o ambiente corporativo tem papel essencial nesse cuidado.
O que é o Setembro Amarelo e por que ele importa nas empresas
O Setembro Amarelo é a maior campanha mundial de prevenção do suicídio e promoção da saúde mental. Criada em 1994 nos Estados Unidos e trazida ao Brasil em 2015 pelo Centro de Valorização da Vida (CVV), em parceria com a Associação Brasileira de Psiquiatria (ABP) e o Conselho Federal de Medicina (CFM), o movimento busca abrir espaço para o diálogo e combater estigmas relacionados à saúde emocional.
De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), mais de 700 mil pessoas morrem por suicídio a cada ano no mundo. No Brasil, a realidade também preocupa: segundo dados oficiais do Ministério da Saúde, em 2022 foram registrados 16.262 casos de suicídio, representando uma taxa de 8 por 100 mil habitantes.
Outro dado alarmante vem de estudo da Fiocruz, que aponta crescimento médio de 6% ao ano nos casos de suicídio entre jovens de 10 a 24 anos entre 2011 e 2022, além de aumento expressivo nas notificações de autolesões.
Saúde mental no trabalho: responsabilidade compartilhada
O ambiente corporativo pode ser tanto um fator de proteção quanto de risco para a saúde emocional dos colaboradores. Pressão excessiva, falta de apoio e sobrecarga estão entre os principais gatilhos que impactam o bem-estar no trabalho.
Empresas, líderes e equipes de RH precisam estar atentos a sinais de sofrimento psíquico e criar um espaço seguro para que os colaboradores se sintam à vontade para buscar ajuda.
Ações práticas que as empresas podem adotar:
- Promova uma cultura humanizada: incentive o respeito, a diversidade e o acolhimento em todas as áreas da organização.
- Fale sobre saúde mental sem tabu: abordar o tema com clareza ajuda a reduzir estigmas e encoraja a busca por apoio.
- Invista em treinamentos e rodas de conversa: informação é a melhor forma de prevenção.
- Disponibilize canais de escuta: líderes e RH devem se posicionar como pontos de apoio confiáveis.
- Monitore sinais de sobrecarga e burnout: acompanhar a jornada de trabalho e padrões de produtividade ajuda a identificar riscos precocemente. Atualmente, soluções com inteligência artificial já ajudam a identificar a propensão ao burnout no seu time.
Setembro Amarelo é todo dia: saúde mental como estratégia contínua
O cuidado com a saúde emocional dos colaboradores não pode se restringir ao Setembro Amarelo. Empresas que priorizam esse tema têm ganhos diretos em engajamento, redução do absenteísmo e maior sustentabilidade da produtividade.
Na Evope, acreditamos que dados são aliados nesse processo. Nossa plataforma permite acompanhar a jornada de trabalho, identificar sinais de burnout e monitorar a produtividade de forma inteligente e humanizada. Dessa forma, líderes e RH conseguem agir preventivamente e apoiar seus times de forma eficaz.
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