Comunicação não Violenta
A comunicação não violenta é um termo que tem sido muito usado, principalmente no ambiente corporativo. Mas você sabe o que este conceito realmente engloba? Comunicação não violenta, basicamente pode ser um termo para definir uma abordagem no diálogo de maneira “desarmada”, que permite as pessoas criarem conexões sem se colocar em uma posição seja […]
Gestão de conflitos: desenvolva essa habilidade
A gestão de conflitos é uma das principais características para o profissional do futuro. Conflitos são inevitáveis em qualquer relação humana. Opiniões diferentes fazem parte do nosso cotidiano e desenvolver a habilidade de gerir estes conflitos tem sido fundamental para os profissionais em qualquer posição no mercado. Quando ouvimos a palavra “conflito”, é comum nos […]
A importância do Feedback
O feedback é uma peça fundamental para a engrenagem das empresas, e pode ser um conceito bem complexo. Feedback tem como definição, segundo o dicionário: informação que o emissor obtém da reação do receptor à sua mensagem, e que serve para avaliar os resultados da transmissão. No mundo corporativo, especialmente nas organizações meritocráticas (que são […]
Abram alas para Geração Z
A geração Z, que está chegando ao mercado de trabalho vem para desconstruir muitos dos conceitos que temos. No nosso último post, falamos sobre os mature, e como eles podem agregar às empresas. Mas e a geração Z que está chegando agora no mercado? O que eles vão trazer de força e de novidade? Ao […]
Os benefícios de ter um mature na empresa
Contratar funcionários mais velhos pode ser uma ótima opção. Sua empresa também pensa assim? Você já ouviu falar no termo mature? Ele tem sido usado para designar pessoas com 50 anos ou mais, em especial dentro das empresas. Segundo o IBGE, o crescimento da população brasileira desacelerou de 2010 para cá, ou seja, a cada […]
Como Manter a Motivação da sua Equipe?
Gerir uma equipe é um desafio muito complexo, principalmente quando o assunto é motivação. A percepção de que um gestor delega as atividades, e fica sentado aguardando os resultados, está totalmente ultrapassada. Aliás, a palavra gestor ainda cabe, mas hoje, falamos sobre líderes, estes que tem como papel fundamental manter a motivação do seu staff […]
A Cultura Organizacional com Funcionários Remotos
Um dos maiores receios da empresa para liberar o trabalho remoto, é se a cultura organizacional vai prevalecer. Que tal debater isso na sua companhia? Cada dia mais importante nas empresas, a cultura organizacional, é um conjunto de valores e comportamentos pré estabelecidos que devem ser compartilhados e aplicados pelos colaboradores dentro do contexto empresarial. […]