Ambiente positivo: criando produtividade
Ambientes positivos influenciam diretamente a produtividade de uma empresa O ambiente positivo de trabalho é uma das pedras fundamentais para o sucesso de qualquer organização. Ele não só influencia a satisfação e motivação dos colaboradores, como também impacta diretamente a produtividade, a qualidade do trabalho e a retenção de talentos. Criar e manter um ambiente […]
Liderança 360 graus: desenvolvendo líderes que inspiram
Liderança 360 aborda muito mais do que a hierarquia A liderança é uma força motriz em todas as organizações. Líderes eficazes são aqueles que não apenas orientam suas equipes, mas também inspiram, motivam e impulsionam o crescimento dos seus times. No mundo corporativo, surgiu um novo modelo de liderança – a liderança 360 graus. Este […]
Setembro amarelo: a relação entre felicidade no trabalho e produtividade
Setembro amarelo já começou e mais do que nunca é preciso estar atento! Setembro amarelo é uma campanha mundialmente conhecida por alertar sobre as questões atreladas à saúde mental e prevenção ao suicídio. E a felicidade no trabalho está intimamente ligada à felicidade no trabalho, um fator crucial para o bem-estar geral dos indivíduos e, […]
Felicidade no Trabalho: Caminho do Sucesso e Bem-Estar
Felicidade no trabalho é um tema mandatório e deve ser tratado como prioridade Felicidade no trabalho é um item essencial na nossa vida. Passamos uma grande parte de nossas vidas trabalhando, e encontrar felicidade nesse ambiente é essencial para nosso bem-estar e sucesso geral. A felicidade no trabalho não é apenas sobre a sensação de […]
Home Office: um mergulho nos dados mais atuais
O home office foi a modalidade de trabalho mandatória durante a pandemia. Mas e agora, pós-pandemia? Como está o cenário? O home office, que era até então uma tímida forma de trabalho, ganhou o mundo com a chegada da pandemia de COVID-19 em março de 2020. De lá para cá, essa alternativa ganhou muita popularidade […]
Liderança Empática: a habilidade de se conectar
A liderança empática tem força de mudar cenários e empresas A liderança é uma habilidade que requer dedicação por completo. Ser um líder é muito mais do que apenas dar ordens e tomar decisões importantes, é ser empático. Algum tempo atrás, quando pensávamos em líder, muitas vezes imaginamos um chefe autoritário, distante e frio. No […]
Melhorando a experiência do colaborador
A experiência do colaborador impacta diretamente na produtividade da empresa Experiência do colaborador é um assunto que cada dia mais ganha destaque. É preciso estar focado nessa gestão, uma vez que ela está diretamente ligada à produtividade da empresa. Uma pesquisa realizada em julho de 2022 pela Gallup, uma consultoria americana que mede engajamento dos […]
Turnover: um mal a ser evitado
O turnover é um fator prejudicial na produtividade de uma empresa e a gestão de RH deve repensar seu modelo no caso de altas taxas Turnover, basicamente é um termo utilizado para especificar a rotatividade de colaboradores dentro de uma empresa. É claro que dentro de uma organização, dentro de certo nível é possível afirmar […]
O Líder Educador
Líder educador é um conceito que pode ajudar muito a construir um time sólido e promissor Ser líder educador é uma premissa que deveria estar inclusa no pacote da liderança, certo? Mas não é sempre assim que funciona, por isso essa característica tem sido muito valorizada nos últimos tempos. Um líder que quer ter uma […]
Team Building: afinal, qual sua importância?
Team Building é uma metodologia muito eficaz para engajar a sua equipe. O Team Building, é uma metodologia que, através de um conjunto de atividades estimula a colaboração, integração e cooperação entre os membros de uma equipe, com o intuito de melhorar a produtividade, o clima organizacional e despertar talentos. O poder de aproximação entre […]
O tal do fit cultural
Fit cultural tem ganhado força na hora das contratações. Mas como essa pode ser uma poderosa ferramenta? O termo fit cultural vem sendo muito utilizado e aplicado nas contratações nas companhias. A definição, segundo especialista consiste no “alinhamento de uma pessoa com os valores e propósitos de uma empresa”. Em linhas gerais, em um processo […]
A Importância do Reconhecimento
O reconhecimento pode alavancar a produtividade do seu time Reconhecimento, no dicionário tem como significado: ato ou efeito de reconhecer, admitir como verdadeiro – reconhecimento de um direito e tem como sinônimo congratulação, agradecimento, consagração. Mas o reconhecimento no dia a dia, principalmente quando estamos falando no ambiente corporativo, tem muito mais significado que isso. […]
Cultura do medo: inovando sem amarras
A cultura do medo pode ser um obstáculo quando falamos de inovação. Muitas empresas abandonaram esse mindset para dar espaço a ambientes seguros parar errar e progredir Cultura do medo é um termo que surgiu recentemente no mundo corporativo e tem sido tema de longos debates nas corporações. Afinal, a velocidade das mudanças tem nos […]
Expediente quatro dias por semana!
Muitas empresas vêm testando esse modelo de trabalho de expediente reduzido. Será que a moda pega? Expediente de oito horas de trabalho, cinco (ou até seis!) dias por semana na frente de um computador promete estar com os dias contados. A conversa sobre a redução na carga e no expediente de trabalho vem ganhando espaço, […]
Employee Experience: afinal o que mudou?
O termo employee experience não é uma novidade, mas como esse conceito se comportou com as mudanças que temos vivenciado? Employee experience, ou o conhecido EX, é o conceito de ter o colaborador como foco central das decisões tomadas pelo RH de uma empresa, tendo como objetivo promover ações que visam o crescimento das equipes […]