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Gestão de conflitos: desenvolva essa habilidade

A gestão de conflitos é uma das principais características para o profissional do futuro. Conflitos são inevitáveis em qualquer relação humana. Opiniões diferentes fazem parte do nosso cotidiano e desenvolver a habilidade de gerir estes conflitos tem sido fundamental para os profissionais em qualquer posição no mercado. Quando ouvimos a palavra “conflito”, é comum nos …

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Improdutividade: prejuízo certeiro!

Sabemos que uma empresa com índices altos de improdutividade tem grandes prejuízos, mas você sabe o tamanho real do problema? A improdutividade é um fantasma que assombra muitas das empresas atualmente. A relação entre tempo e trabalho não é palpável, por consequência, é difícil de ser medida, mas conseguimos perceber com muita facilidade o impacto …

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O monitoramento que é muito comum dentro das empresas, muitas vezes é visto como inimigo, mas será que é assim mesmo?

Monitoramento no ambiente de trabalho: amigo ou inimigo?

Seja por segurança ou por questões de produtividade, o monitoramento no ambiente de trabalho está cada dia mais comum. Mas e aí, ele é mocinho ou vilão? As empresas tem buscado maneiras de monitorar seus colaboradores: pode ser por informações que não podem vazar, para saber se seus funcionários estão rendendo o quanto deveriam ou …

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A  cresceu. Agora somos a , focados na evolução de pessoas e integração de times.